FORMATIONS SECTEUR INDUSTRIEL

Management & Communication

Vous vous demandez, comment comprendre son rôle de manager ? Comment entretenir une communication efficace et constructive ? Comment gérer les outils de gestion et communication RH ? Comment gérer et développer son influence ?… Vous-êtes au bon endroit !

Découvrez nos formations MANAGEMENT & COMMUNICATION

Le catalogue formations

Nos thèmes de formations

Management

Communication

Ressources humaines

Techniques commerciales

Modalités

Management

Nos modules de formation

Se former avec la méthode action types ®

Booster la motivation de vos équipes

Je m’adapte en toute circonstance

Mieux se connaître pour mieux collaborer

Se former avec la méthode disc

MANAGER EN COULEUR AVEC LA METHODE DISC

FAVORISER LA COHESION D’EQUIPE AVEC LA METHODE DISC

Manager

Appréhender la posture managériale

ANIMER UNE RÉUNION DYNAMIQUE ET CADRÉE

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

GÉRER SON TEMPS ET OPTIMISER SON ORGANISATION

RENFORCER LA COHÉSION D’ÉQUIPE

Communication

Nos modules de formation

Soyez plus percutant grâce à la facilitation graphique

RELATION CLIENT

Accueil physique & téléphonique

FORMATEUR INTERNE

Concevoir et animer des formations

GESTION DES INCOMPREHENSIONS ET DES CONFLITS

Bases

DEVELOPPER L’AFFIRMATION DE SOI EN RESPECTANT L’AUTRE

GERER SON STRESS ET SES EMOTIONS AU QUOTIDIEN

TRAVAIL & INCERTITUDES

Mieux vivre son quotidien en période de changement

GESTION DES INCOMPREHENSIONS ET DES CONFLITS

Perfectionnement

AMELIORER LA QUALITE DE SA COMMUNICATION

& de ses relations interpersonnelles

DEVENIR TUTEUR EN ENTREPRISE

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Argumenter et convaincre

Ressources humaines

Nos modules de formation

PILOTER L’ÉVOLUTION DES EMPLOIS & COMPÉTENCES

La GPEC adaptée aux TPE-PME (bases)

PRÉPARER ET CONDUIRE LES ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS

PRATIQUER MES RECRUTEMENTS

ACCUEILLIR UN NOUVEAU COLLABORATEUR

Techniques commerciales

Nos modules de formation

CAP OU PAS CAP DE DEVENIR TECHNICO-COMMERCIAL

DE LA TECHNIQUE A LA VENTE

Les outils de la transition -Bases

OPTIMISER VOTRE APPROCHE COMMERCIALE DANS LE DOMAINE INDUSTRIEL

Perfectionnement

Les modalités de formation

Modalités d'organisation

• Formations en présentiel
• Formations individuelles ou collectives
• Formations en Inter-entreprises – 12 personnes maximum
• Intra-entreprise – Jusqu’à 8 personnes

Modalités pédagogiques et techniques mises en œuvre

• Alternance de cours théoriques et de mises en pratique
• Supports : Livret, PowerPoint,scénettes...

Moyens d'évaluation

• Questionnaire préalable à la formation pour valider les prérequis
• Evaluation des acquis tout au long de la formation par des exercices et/ou mises en
pratique
• Les connaissances sont vérifiées par le formateur en s’inscrivant comme
observateur/conseillé lors des mises en pratique

Moyens de suivi d’exécution et appréciation des résultats

• Feuille de présence, émargée par demi-journée par chaque stagiaire et le formateur
• Évaluation qualitative de fin de formation
• Attestation de fin de formation envoyée par mail au stagiaire
• Pour tous nos débuts de formations :
Introduction, présentation des participants, attentes et objectifs visés, présentation de la formation
• Pour toutes nos fins de formations :
- Point sur les applications concrètes que chacun pourrait mettre en œuvre au travail
- Bilan oral et évaluation à chaud